Feliz “Día Internacional de la Mujer”

Flores, bombones, tarjetas electrónicas, llamados telefónicos, programas culturales, celebraciones alegóricas, referencias mediáticas a grandes figuras y otras tantas cosas por el estilo suceden en muchos países del mundo cada 8 de marzo, fecha en que se celebra el “Día Internacional de la Mujer”. Y más allá de los formalismos, pienso que este día no puede pasar desapercibido en un espacio como Tecnodivas.

Su origen se remonta a una serie de sucesos históricos destacados. Un 8 de marzo de 1857 se produce en Nueva York la primera huelga de trabajadoras de la industria textil. Ese mismo día, en 1908, una vez más, empleadas textiles newyorkinas iniciaron una huelga en la Fábrica Colton y tomaron el establecimiento, reclamando igualdad de salario entre hombres y mujeres, descanso dominical y reducción de la jornada laboral. Las huelguistas fueron encerradas y el edificio fue incendiado y 129 mujeres murieron quemadas. Dos años después, en el Congreso Internacional de la Segunda Internacional de Copenhage, fue propuesta esa fecha como “Día Internacional de la Mujer”. Y fue recién en 1975 cuando la Organización de las Naciones Unidas decidió establecer esta fecha de manera oficial.

Hoy, pienso que el Día de la Mujer debe ser una jornada que invite a la reflexión sobre los derechos de todas las mujeres en todos los ámbitos. Nadie puede negar que en el mundo en el que vivimos la desigualdad entre géneros aún persiste, sin embargo, tampoco podemos dejar de ver que nuestra presencia, a pesar de las dificultades, es cada vez más fuerte.

Todo cambia y nuestro rol debe saber adaptarse a nuevos contextos. Y digo “nuevos”, ni más sencillos ni más difíciles; ni mejores ni peores; simplemente diferentes. Por supuesto, hay quienes prefieren adoptar posiciones apocalípticas frente a la situación de la mujer en el mundo actual y se empeñan en sostener que la era tecnológica nos excluye cada vez más. Es una manera de verlo. Pero afortunadamente hay otras. El desarrollo de nuevas tecnologías y la real predominancia masculina en las posiciones de liderazgo, no implica un modo de uso. Actualmente, Internet es una herramienta súper poderosa que, dadas sus posibilidades de alcance y su bajo costo han permitido la proliferación de redes y asociaciones femeninas que han creado portales donde asesorar a otras mujeres acerca de sus derechos. La comunicación, la permanente difusión de información y la creación de lazos comunitarios entre mujeres de todo el mundo debe representar para todas nosotras una nueva manera de demandar nuevos derechos, defender los ya conquistados y luchar contra toda expresión que amenace el principio de igualdad de sexos y de oportunidades.